落實誠信經營政策之具體作法與防範不誠信行為方案

一、誠信經營政策 本公司於109.05.07經董事會通過修訂「誠信經營守則」，每年至少一次 向董事會報告落實誠信經營政策之具體作法。

二、推動兼職單位 由財務部與行政部負責誠信經營政策之制定與監督執行之兼職單位，並每 年(至少一年一次)針對重要項目向董事會報告相關事務推動情形。

三、誠信經營教育訓練情形

(一)新進人員報到：本公司行政部於新進人員報到後，即落實誠信經營之宣導， 推動項目如下：
 

(二)定期訓練：每年由財務部負責誠信經營政策制定與監督執行之兼職單位，推 動各項相關課程主題，每年至少向董事會報告一次。 110年推動情形如下：
 

禁止內線交易

本公司已訂定「防範內線交易管理作業程序」、「公司治理實務守則」及「誠信經營守則」等相關法規，禁止公司內部人利用未公開資訊買賣有價證券。

本公司設置公司治理主管，主要職責為提供董事執行業務所需資料，與經營公司有關之最新法規發展，已協助董事遵循法令。

每年固定對董事及內部經理人進行內線交易教育宣導，內容包括：

1.內線交易構成要件

2.重大訊息明確時點、公開方式及時間

3.違反內線交易之罰則

4.案例分析

5.如何避免誤觸內線交易

本公司針對落實禁止內線交易持續進行之宣導具體情形